照片來源:stephen velasco

青平台基金會於9月13日（二）上午於慕哲咖啡地下室召開《敲醒慣老闆！就業平等全民運動》記者會，邀請身心障礙聯盟、台灣女人連線、勞動與社會政策研究協會及工作貧窮與租稅政策研究室等公民團體共同與會，呼籲政府應在基本工資、周休二日等勞動條件改善外，應重視職場內的就業歧視、不合理差別待遇等民主基本人權保障，積極的防止與處理職場歧視問題，實踐憲法實質平等的價值，青平台更要呼籲全民共同參與、同心協力，以積極態度消弭職場歧視、促進就業平等，共同打造一個「職場無歧視、就業真自由」的臺灣。 臺灣在職場上辛勤為生活、未來打拼的1,125萬工作者們，有高達八成是被老闆們請來工作的「薪勞」，但多數職場上的薪勞們或許都不知道，9月正是勞動部委託市場調查公司進行「工作場所就業平等概況調查」，掌握職場上的就業平等實況、了解勞動者在職場上有沒有因性別或因其他因素而在工作中遭受不平待遇以及對性別工作平等法的認知情形的調查月份。

【哲學星期五@台北】──「解讀「兩岸」交流的想像與真實 」 ──2020/09/18(五) 19:30@慕哲咖啡館(已移新址：台北市鎮江街 3-1號) 往年前往中國進行不同目的和類型的交流活動相當頻繁，但自從2019年香港反送中運動震撼了台灣社會、隨後又因武漢/新冠肺炎疫情衝擊到健康安全，台灣與中國的交流看似降溫、不若往常熱烈。 台灣和中國近代的「正式交流」，可說始於1987年「兩岸探親交流」，爾後各類型的交流團有如雨後春筍般紛紛出現，形式上也出現許多變異。甚至在2018年由中國政府喊出的「惠台政策」下開展的各類交流，更貫穿新創事業和個人職涯的行程。這些「兩岸」間交流到底有多少種型態樣貌？這對台灣學子、就業創業青年、台灣國會、甚至地方議會，造成了哪些衝擊和影響？其中又有哪些是我們必須意識到的隱憂？

《機會與風險：解析媒體鏡頭外的中國》(採報名制) ■ 時間： 2019/12/20 （週五）晚上7:30~9:00（7:00報到） ■ 地點： 左轉有書x慕哲咖啡（台北市鎮江街3-1號，喜來登飯店後面巷子，接近善導寺２號出口） ■ 主持： 張育寧，流線傳媒總主筆 ■ 與談： 青平台認識中國研究團隊 Edward、Teresa、Joy 青平台社會培力中心主任 劉璐娜 ■ 主辦：青平台基金會x哲學星期五 ■ FB活動頁：https://www.facebook.com/events/558121874736819/ ■ 報名：https://forms.gle/PHjRU3SBSrTveNpy5 (請事先報名，裨益相關準備工作，謝謝) ■ 講座重點：