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最新消息

活動
2017-12-07
記憶的戰爭:反「微調課綱」紀實(2013-2016)新書發表會 您還記得從2013年,教育部以進行「錯字勘誤、內容補正及符合憲法之檢核」為由,組成檢核小組,結果卻是針對高中國文與社會科課綱進行微調,最後在2015年實施的104課綱嗎? 故事從這裡揭幕,高中生的課綱一次又一次的遭遇著「課綱審議過程資訊不透明」的苦難,不論您身為家長或學生,是不是被搞得一頭亂無法適從呢? 由青平台出版的「記憶的戰爭:反「微調課綱」紀實(2013-2016)」一書,集結記錄著許多曾經參與過這場苦難歷史的老師、專家學者、以及身受其害的學生們所寫的文章,讓我們更能了解並揭開微調(黑箱 )課綱的歷史辛酸與血淚。 為此,在本書出版後,我們特舉辦新書發表會,並邀請到本書編輯小組也是致力於反課綱微調的學者成員們,以及長久致力於本活動的-吳晟老師及重量級神秘嘉賓(邀請中),來擔任我們的推薦引言。 這麼精彩的活動,您怎麼可以錯過呢?快來報名參加吧~
政策研究活動訊息
2017-08-14
〔翻轉吧!公‧民  參與式預算17行動論壇 〕報名開始 文化部、六都參與式預算第一線執行經驗,全台最完整的參與式預算執行成果觀察報告首波曝光,最直接、最民主的參與式預算行動者對話交流,全部都在青平台2017/9/8(五)下午1點「翻轉吧!公‧民 參與式預算17行動論壇」,座位有限,立刻報名!
活動
2017-07-12
  照片來源:stephen velasco
新聞
2016-09-14
  與會來賓共同宣示打擊就業歧視!(圖片:青平台) 青平台基金會於9月13日(二)上午於慕哲咖啡地下室召開《敲醒慣老闆!就業平等全民運動》記者暨座談會,邀請身心障礙聯盟、台灣女人連線、勞動與社會政策研究協會及工作貧窮與租稅政策研究室等公民團體代表共同與會,各公民團體、青平台共同呼籲政府應該要關心與重視「勞動權益最上位的人權平等與自由」,更要鼓吹國人應打破職場長期的刻板印象,共同打破就業市場的障礙與藩籬,創造真正無歧視的職場,讓國人真正享有自由平等的勞動空間。 青平台董事長邱俊榮表示,臺灣要邁向一個已開發國家,勞動環境就應該要走向追求「品質」時代,不只薪資、休假等勞動條件改善,更要全面提升勞動人權保障,未來臺灣若要推動加入TPP、南向政策等區域經貿活動,就必須要消弭隱藏在就業歧視問題,必須要建立一個更重視就業平等的社會。
政策研究新聞稿
2016-09-12
青平台基金會於9月13日(二)上午於慕哲咖啡地下室召開《敲醒慣老闆!就業平等全民運動》記者會,邀請身心障礙聯盟、台灣女人連線、勞動與社會政策研究協會及工作貧窮與租稅政策研究室等公民團體共同與會,呼籲政府應在基本工資、周休二日等勞動條件改善外,應重視職場內的就業歧視、不合理差別待遇等民主基本人權保障,積極的防止與處理職場歧視問題,實踐憲法實質平等的價值,青平台更要呼籲全民共同參與、同心協力,以積極態度消弭職場歧視、促進就業平等,共同打造一個「職場無歧視、就業真自由」的臺灣。 臺灣在職場上辛勤為生活、未來打拼的1,125萬工作者們,有高達八成是被老闆們請來工作的「薪勞」,但多數職場上的薪勞們或許都不知道,9月正是勞動部委託市場調查公司進行「工作場所就業平等概況調查」,掌握職場上的就業平等實況、了解勞動者在職場上有沒有因性別或因其他因素而在工作中遭受不平待遇以及對性別工作平等法的認知情形的調查月份。
政策研究活動訊息
2015-05-06
「咱的預算,咱來決定!」 不知道你/妳走在路上看到廢棄髒亂的空地有沒有想過,政府怎麼不花一點錢來整理整理? 當你看到政府花錢在一些大而無當的建設時,會不會埋怨政府亂花錢? 其實,政府的錢要怎麼用,我們應該有權決定!     青平台為了促進台灣民主深化,一直以來持續著力於由下而上的直接民主, 積極推動審議式民主與參與式預算,希望透過對政策的討論, 以及對預算分配的實質協商,能落實公眾參與公共決策,讓民眾意見更直接的落實在施政之上。 「咱的預算 咱來決定」這本書,就是青平台在參與式預算上的努力成果。 為本書提供序言的桃園市鄭文燦市長及台中市林佳龍市長,都表達了從地方推動參與式預算的意願。 我們相信這是直接民主在地方縣市落實的第一步, 我們希望日後會有更多縣市一起支持參與式預算, 讓參與式預算成為促進民主深化的重要推手。  
活動
2018-02-26
228事件71年了!事件發生後,台灣進入一段歷史真相封印時期,威權介入司法造成冤案頻出不窮,為整體族群帶來深遠的集體創傷。 在推動轉型正義歷程中,司法體制常被點名為民眾最不信賴、極需改革的一環。所幸民間有越來越多力量投入揭露歷史真相,並創造跨世代、跨族群對話,也有人努力透過當前冤案的救援及平反工作,讓人們開始思考「司法可能會犯錯」和「司法犯錯可能被追究」等議題,尋求實現真正正義的可能。
活動
2018-02-01
【青年談:勞動人權。打造友善勞動環境】 「連開16小時腦溢血、司機疑過勞死」、「賣場女員工疑過勞,店內暈倒不治家屬抗議」… 據勞保局統計,過勞死案例高達8成發生在中年世代的勞工身上。而眼見上一代以不健康、不合理的工作條件下拼經濟,越來越多青年公民不僅不希望老了成為統計數字上的死亡人數,也為了社會的公平正義,挺身關心低薪及長工時議題。
活動
2018-01-10
【青平台X作伙,2018系列活動】 跨文化助人工作者培力工作坊 ▲招募對象:協助大眾與不同文化族群共事的實務工作者,例如:國際志工帶隊老師/工作者、原住民部落工作者、協助新住民、移工、跨群等相關工作者都適合。 ▲活動目標:透過肢體解放的互動學習過程,協助助人工作者釋放異文化領域工作衝擊,或陪伴個案時帶來的內外部壓力。
活動
2017-12-29
「我真想一輩子被關進監牢裡,外面的世界很大,我既沒有學歷,也沒有什麼技能,我生命中最重要的兄弟、女人、還有錢,都沒有了,我出去還能做什麼?我這輩子就只能這樣了。」 一位十七歲的安置少年,曾這麼對林劭宇說。 林劭宇,一位安置機構社工,輔導觸法少年多年,並未因陪伴少年的難及社會不友善的現實,而消磨掉他持續陪伴少年的心。他有能力對人性敏銳地觀察及理解,並試圖為少年及助人工作者間的生命交會,留下一個個發人省思的故事。 12/25 09:00AM,一起來聽少年保護社工林劭宇與觸法少年之間,溫暖人心的生命故事吧! 
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