青平台基金會於9月13日（二）上午於慕哲咖啡地下室召開《敲醒慣老闆！就業平等全民運動》記者會，邀請身心障礙聯盟、台灣女人連線、勞動與社會政策研究協會及工作貧窮與租稅政策研究室等公民團體共同與會，呼籲政府應在基本工資、周休二日等勞動條件改善外，應重視職場內的就業歧視、不合理差別待遇等民主基本人權保障，積極的防止與處理職場歧視問題，實踐憲法實質平等的價值，青平台更要呼籲全民共同參與、同心協力，以積極態度消弭職場歧視、促進就業平等，共同打造一個「職場無歧視、就業真自由」的臺灣。
臺灣在職場上辛勤為生活、未來打拼的1,125萬工作者們，有高達八成是被老闆們請來工作的「薪勞」，但多數職場上的薪勞們或許都不知道，9月正是勞動部委託市場調查公司進行「工作場所就業平等概況調查」，掌握職場上的就業平等實況、了解勞動者在職場上有沒有因性別或因其他因素而在工作中遭受不平待遇以及對性別工作平等法的認知情形的調查月份。
