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政策研究

法政平台
2019-06-20
陳冠霖 2019年06月13日  照片來源:Aaron_Anderer 我們走出來,只因為我們是人,有尊嚴的人。豬被殺還會叫幾聲,人豈能不如豬,默默地任憑惡法宰割?我們怎能容忍一個人人有法律外衣保護的社會,淪為人人赤身露體任憑強暴的社會? (《我們為什麼要走出來》,李怡發表於2019年6月10日「反送中」遊行之後) 香港人「反送中」正值烈火燎原之際,香港資深知名媒體人李怡也頂著八十三歲的身軀,選擇了跟香港年輕人一起站出來反對中國北京當局跟香港特區政府強推《逃犯條例》,並發文譴責中國和香港政府的違法與蠻橫。
產經平台
2017-04-24
好比幕府時代美國黑船蒞臨,日本打開大門迎接世界。Apple Pay上路,也代表數位金融新浪潮,帶來金融機構的破壞性創新。金融業應該如何面對這個重大的變局?蘋果支付(Apple Pay)正式在台灣上路。這項服務已在美、英、日、中與新加坡……等十五個國家開通,台灣是亞洲第五個使用Apple Pay的國家。根據金管會資訊,Apple Pay在台灣上線兩天,已有四十一.五萬的信用卡成功綁定,後續潛力看好。用手機支付的新方式,有機會帶動台灣電子支付快速發展。金管會主委更期許未來五年內,國人電子支付金額占整體消費支付比重能拉高到六成。
產經平台
2017-04-20
台灣想簽訂台美自貿協定,若不能站在美國立場思考如何嘉惠美國就業,而且還只會宣示「在坐上談判桌前,都沒有預設立場」,那恐怕等不到美國願意讓台灣上談判桌的那一刻。 川習會結束了。不脫預期,在政經上台灣沒被出賣,鬆了口氣,但也只能鬆口氣。雖然美中經貿是川習會焦點,但美國貿易代表署(USTR)刻意在會前公布外國貿易障礙報告,台灣不開放美牛與美豬自然也名列其中。美國明確表示「將持續敦促台灣根據科學、制訂標準,全面開放美國牛、豬肉及相關產品。」 美國對於經貿關係與談判,向來原則、立場明確,不玩檯面下把戲,少有模糊空間;反之,台灣面對敏感的美豬美牛開放議題,歷經舊、新政府多年,仍理不出明確立場,還是在打模糊仗。過去馬政府以高度依附中國為經貿發展主軸,這種模糊仗實不足為奇;顯然有不同經貿發展思維的蔡政府,可沒有多少時間與空間打這種模糊仗。
財稅平台
2017-04-12
英國首相文翠珊簽署文件啟動脫歐,英國政府也公布《大廢除法案》做為脫歐指導原則。英國與歐盟雙方要解決包括脫歐費用、移民等多項棘手問題,英國是否有秩序脫歐受到全球關注。 對於英國提出脫歐申請,歐洲理事會(EC)主席圖斯克(Donald Tusk)公布對英《談判指導原則》草案,強硬要求先談好脫歐條件,才會與英國談未來關係。英國之外的歐盟二十七國領袖,將於四月二十九日在布魯塞爾舉行特別高峰會,審議談判指導原則。預計今年六月雙方開始進行談判,最順利可在年底完成第一階段談判,明年再針對脫歐後雙方貿易安排進行協商。 歐盟已經準備與英國談判脫歐費用、公民權利與北愛爾蘭邊界問題,解決後才會針對雙方貿易安排展開協商。
產經平台
2017-04-06
產業替代役沒有整體產業政策思維,無益青年能力的提升與產業的升級轉型,只可能使產業轉型升級遲滯,使世代不正義與貧富差距問題雪上加霜,經濟更難脫離困境。內政部甫公布的「產業儲訓替代役」的「服役單位」包含了鍋貼店、便利商店、宅配公司等,再度引起關注。這個政策兩年前實施時,宣稱可讓政府、產業、役男「三贏」──政府可解決募兵制延後的兵源過多問題,產業可解決用人問題,役男可提早接軌職場、縮短學用落差。 所謂三贏,實是短視的看法。產業替代役事實上只是廉價的勞力仲介。它與研發替代役不同,因為幾乎所有產業都可申請、不限定職缺、不強調技能的提升、一般大專生都適用,這不啻宣示了就是要滿足一般產業的一般勞力需求。事實上,就是提供肝而非提供腦!
產經平台
2017-03-31
美聯準會決議升息,會後聲明傳達出經濟表現良好,勞動市場強勁,景氣適度擴張的看法。通貨膨脹率上揚接近2%目標,利率預測顯示今年還有0.5%的升息空間。 利率提高,美元與其他貨幣利差擴大,但衡量美元兌其他國際貨幣強弱的美元指數,在十六日美國聯準會(Fed)宣告升息當天卻下挫,跌幅約一%;美國十年期公債殖利率當天也大跌,反而是道瓊工業指數大漲。金融市場反應不像升息,反而像是降息。 聯準會主席葉倫(Janet Yellen)會後表示,美國經濟持續改善,而對美國經濟前景並未有新的評估。相關談話被解讀為景氣持續復甦,聯準會目前不打算擴大升息幅度。金融市場反映聯準會升息雖符合預期,但此次未加快升息步伐,多少讓市場參與者有些意外。
產經平台
2017-03-28
新店、龍潭安養院燒死多位老人,原因還是人員不足、貪利加床。台灣人非僅「不敢生」,甚至最好也「不要老」。較之GDP,台灣人的生活品質與生命尊嚴實被輕忽許多。 正當台灣經濟似被一例一休制度搞得焦頭爛額,部分勞工抗議流失加班機會,勞資雙方期盼「加班救經濟」時,日本與南韓卻正採取減少工時措施,期盼「放假救經濟」。同樣面對經濟不振,為何有這麼極端的思維與政策差異?台灣苦勞情形聞名於外,為何還似嫌苦勞不夠? 一年多前,連續多位科技業高階主管因壓力過大而選擇壯年輕生,顯然職場壓力不僅限於一般勞工。然而,承擔最多壓力的科技業,卻也是台灣微利化最嚴重的產業,苦勞值得?發展科技業並非不好,但將最好的人才、土地、水電資源集中投注於科技業,效益成本比或性價比(C/P值)高嗎?
產經平台
2017-03-21
台灣不能再只為了利潤、產值而努力,也須顧及利益的分配分享與人民未來發展機會的創造。台灣經濟若不能進化到把人當人看的境界,則所謂邁向已開發國家,只會是一場笑話。 這是一個諷刺的季節。凸顯台灣經濟低薪過勞特質的蝶戀花、永采烘焙坊等事件陸續上演;民進黨因經濟不佳、普遍低薪苦勞而得以執政,如今卻坐困為解決低薪過勞而設計的一例一休愁城難以脫身,看似難以真正解決苦勞問題。 這些事件說明了台灣的經濟表現,有很大一部分不是來自於技術、研發創新或是企業家精神,而是高度依賴低成本經營。而這無可避免導致低薪、過勞、低品質、偽劣產品等特徵,使得人民生活品質與生命尊嚴反而隨著經濟成長而降低。
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