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2016-09-14
  與會來賓共同宣示打擊就業歧視!(圖片:青平台) 青平台基金會於9月13日(二)上午於慕哲咖啡地下室召開《敲醒慣老闆!就業平等全民運動》記者暨座談會,邀請身心障礙聯盟、台灣女人連線、勞動與社會政策研究協會及工作貧窮與租稅政策研究室等公民團體代表共同與會,各公民團體、青平台共同呼籲政府應該要關心與重視「勞動權益最上位的人權平等與自由」,更要鼓吹國人應打破職場長期的刻板印象,共同打破就業市場的障礙與藩籬,創造真正無歧視的職場,讓國人真正享有自由平等的勞動空間。 青平台董事長邱俊榮表示,臺灣要邁向一個已開發國家,勞動環境就應該要走向追求「品質」時代,不只薪資、休假等勞動條件改善,更要全面提升勞動人權保障,未來臺灣若要推動加入TPP、南向政策等區域經貿活動,就必須要消弭隱藏在就業歧視問題,必須要建立一個更重視就業平等的社會。
活動成果
2015-05-04
文/記者吳旻洲 對於台灣16年來GDP年年成長,但勞工的實質薪資卻長期停滯,政大法律系助理教授林佳和認為,原因除了因為台灣接單、中國生產,讓產業空洞化的結構性問題之外,企業僱用大量勞動派遣工,將勞工用完即丟也是一個問題,他呼籲各界,不要一味將問題歸咎於個人不努力、運氣不好,否則這個社會「將永遠不會學到教訓」。 林佳和認為,台灣經濟年年成長,實質薪資卻長期停滯,原因在於台灣的產業出現結構性問題,主要是台灣接單、中國生產的情況持續攀升,造成產業空洞化、就業機會萎縮,所以很多GDP數據根本是假的;其次則是台灣市場的變遷,對年輕人的傷害也是首當其衝,目前「勞動派遣工」幾乎變成青年人的噩夢。據2013年的統計資料,每2.5項工作就有1個與派遣工作有關。 青年當派遣工 成就業弱勢族群 「許多企業把勞工用完即丟。」林佳和以2008年金融海嘯為例,奇美企業曾經1天資遣超過3千名派遣員工,而且派遣工又以青年為大宗,所以每當企業遇上金融危機時,第一個會被犧牲的幾乎都是派遣工,也就是青年族群,各國也都存在這項問題。另外,台灣還有非常多的建教合作生,雇主常用待遇不高、工時過長的方式,將16歲的學生推進勞動深淵。
活動成果
2015-05-04
青年勞動新論壇 探討勞工議題     【Ali Naqaisulan/lulum 台北市】2015-04-27 青平台基金會跟學生,還有專家學者探討,青年低薪化、員工薪酬友善計劃等青年勞工議題,青平台基金會董事長鄭麗君表示 ,基本工資應以內政部公布,每人每月最低生活標準為基礎,再乘以就業扶養比作為計算公式,用這個標準推算,當前現況下的基本工資,應調高為2萬6680元,時薪162元 , 讓年青人工作時數跟待遇合理化。 (青平台基金會董事長 鄭麗君 如果青年勞動持續受到剝削跟惡化那同時成家立業就會有困難 所以青年政策背後其實是國家發展整體政策我們未來應該要有新經濟新社會)
活動成果
2015-04-27
青年低薪 青平台:調高基本工資 中央社 – 2015年4月25日 下午3:38
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